“三支一扶”计划的实施，对以农业为主、渴求青年才俊助推地区发展的崇明而言，犹如注入了一剂发展“强心剂”。过去几年，一批又一批的大学毕业生走进崇明基层，投身纷繁复杂的一线工作，在锻炼自己的同时，也用青春的汗水谱写了一曲曲为人民服务的岁月华章。

　　日前，记者从区人力资源和社会保障局了解到，2017年“三支一扶”招募工作已启动。“有志于投身世界级生态岛建设的青年学子，崇明愿‘张开双臂’，欢迎你们的加入！”

　　65个“岗位”虚位以待

　　“三支一扶”，指的是大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。走过10余年，“三支一扶”计划已成为向基层输送急需人才的重要渠道，成为在基层一线培养锻炼青年人才的重要平台。

　　据悉，今年崇明计划招募“三支一扶”大学生65名，岗位分布全区18个乡镇及水务、农业等部门，涵盖镇村综合管理、就业和社会保障、水利、农技推广、合作社助理等类别（具体岗位及报名信息以21世纪人才网公布的《招募公告》为准）。招募对象要求为上海市全日制普通高等院校毕业生，或外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生。服务期限为3年。

　　待遇方面，服务期间日常生活补贴按月发放，每人每月3600元；政府奖金，第一年16200元、第二年20200元、第三年24200元。在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员将享受一次性安家费补贴2000元。除此之外，大学生们还能额外享受交通补贴。各服务单位也将及时为大学生安排住宿、提供必要的生活用品。区相关部门每年还将在全面考评的基础上，按10%左右的比例，评出一定名额的优秀支扶大学生，给予奖励。

　　为了鼓励大学生扎根基层，政策对服务期满的人员在报考服务地区机关、事业单位时，都将有所优待。

　　根据多年岗位用人情况显示，“语言相通、熟悉环境”的崇明籍“三支一扶”大学生能更快融入基层工作，留岗归属感也更强。本次招募期间，区人保部门也呼吁更多崇明学子能回到崇明，为家乡建设贡献力量。

　　五成离岗者进入机关事业单位

　　“服务期满后，出路在何方？会不会期满即失业？”这是很多有意向申报“三支一扶”的大学生最为关心、也最为担心的。不过，从崇明历届离岗“三支一扶”大学生的就业情况来看，形势还是比较喜人。

　　目前担任陈家镇社区事务受理中心副主任的张锴敏便是“三支一扶”计划的受益者之一。张锴敏是土生土长的崇明陈家镇人，2008年毕业前夕，正在为工作犯愁的她偶然获悉家乡正在招募“三支一扶”大学生，于是，抱着“可以离家近些工作”的想法报了名，最终通过笔试和面试环节，进入陈家镇党群办工作。2011年，服务期满之后，张锴敏顺利考入陈家镇事业单位，凭着自己的勤奋和努力一步步成为年轻业务骨干和岗位能手。

　　“到农村、到基层工作，肯定不比市区，远离喧嚣与繁华，年轻人一定要耐得住寂寞。”张锴敏笑言，当初隧桥未通，陈家镇的文娱生活相当贫乏，想逛个街买几件称心的衣服，都要坐好久的车到南门，但这份难得的“安宁”也为自我提升创造了良好条件，“基层工作纷繁复杂，对于初入社会的大学生而言并不容易，一个心无旁骛的工作环境恰是我们最需要的。”

　　当年，与张锴敏一同进入陈家镇基层单位工作的大学生还有6人，如今都获得了满意的工作岗位。“‘三支一扶’给了我一个在基层锻炼的平台，我将用所学知识为基层建设贡献力量。”张锴敏常这样勉励自己，也希望正在服务期和即将投身“三支一扶”队伍的大学生们，利用好这样一个锻炼平台，充实自己、提升能力，为今后的工作和人生积累宝贵财富。

　　据统计，自2006年实施“三支一扶”计划以来，崇明共招募“三支一扶”大学生663人，其中，支教20人，支农626人，支医17人，目前已有607人离岗。离岗后最终留在崇明机关、事业单位工作的有303人，约占离岗总数的50%。

　　为青年成才搭建“孵化器”

　　记者了解到，2006年“三支一扶”计划实施之时，恰是崇明生态岛建设的起步阶段，当时各乡镇机关、事业单位“青黄不接”，人员年龄普遍偏大。“三支一扶”大学生的到来，为基层注入了活力。他们熟悉电脑操作，擅长文稿写作，运用自己的智慧创新基层工作方式方法，得到了用人单位的认可，也收获了用人单位更多的关怀。

　　长兴镇是崇明“三支一扶”工作做得较为出色的地区，该镇党群办主任朱江向记者介绍，2006年至今，全镇共招录“三支一扶”大学生20名，目前在岗3名，离岗17名，离岗人员中有11名继续在长兴本岛工作，这些支扶学子已成为该镇村居、机关、企事业等领域的优秀人才。

　　尝到甜头，让长兴镇更加关注“三支一扶”这一群体，实施科学培养机制。

　　大学生初来乍到，缺乏基层工作经验，怎样才能尽快“上手”？“我们就把他们安排到村委会、社区事务受理中心等与基层百姓接触较多的一线岗位上去锻炼，提升基层工作能力。”朱江介绍，该镇先后有13人到村上岗，1人在社区事务受理中心工作。长兴镇还将“三支一扶”大学生纳入该镇青年干部培训班，让他们与村居、企事业单位的年轻骨干一起接受培养，进一步提升综合素质。

　　针对期满就业问题，长兴镇积极创造条件，鼓励期满学生报考该镇公务员和事业单位。离岗后未进入公务员或事业人员队伍的，也可通过考试进入镇后备干部队伍，继续服务基层。此外，长兴镇还对在村服务期间表现优秀的“三支一扶”大学生精心培养，帮助其获得更好成长。

　　向青年才俊“张开双臂”的，不止长兴。崇明世界级生态岛建设，亟需创新精神、智慧力量，在生态崇明、美丽崇明、幸福崇明的建设舞台上，“三支一扶”大学生将获得更多一展才华的机会。　　　　　□记者  朱竞华