阿兰是单位里的能人，上至总行人事部丁部长，下至所、站的小职员都认得她，人脉极广，但人到中年依然只是支行市场部一个副主任科员。

　　某天，总行副行长在丁部长陪同下来支行调研，支行张行长召集中层干部开会，因市场部经理出差，阿兰就顶了经理的缺。

　　张行长作了一番寒暄式的开场白后，副行长就此次调研的重要性、必要性和紧迫性做了一个高屋建瓴的重要讲话，最后，总行副行长要求与会同志畅所欲言，将支行及支行领导班子存在的问题以及意见建议毫无保留地沟通交流，总行将在调研的基础上对大家所提建议择优纳之。

　　支行办公室刘主任扫了一下会场，清了一下嗓子。

　　“我来谈点个人想法。”阿兰抢先举手。接着，阿兰打开文件夹，从支行目前工作目标的完成情况、业务短板、工作特色、人员配备、服务态度、设施设备甚至党的工作讲了一大通，最后从推动全球金融中心建设角度谈了一、二、三点想法和建议。

　　整整四十分钟，总行副行长频频点头，丁部长面无表情两眼始终盯着阿兰，张行长从面带微笑到面色微红，最后到面色铁青，而党办、行政办、服务部、人力资源部、大客户中心等中层领导面面相觑。但在阿兰讲完后，张行长还是以其高超的领导能力和娴熟的组织能力把这次领导调研会开成了一个团结的大会、胜利的大会和承前启后的大会。

　　第二天，出差回来的市场部经理将一份《我行改革创新三年行动计划（征求意见稿）》交给了张行长，这份计划书由服务部、人力资源部、大客户服务中心等业务部门的经理联合署名。

　　张行长对着市场部经理大发雷霆：“这份计划书我都没看过。怎么到了阿兰的手上？”

　　一星期后，办公室刘主任调任外区支行办公室主任，阿兰顶了刘主任的位置。一个月后，支行上下出现了莫名地传言，说刘主任调离是因为和张行长有一腿，同时张行长有经济问题，把他们分开是防止他们在危险的道路上越行越远。张行长危矣！

　　又几个月后，阿兰升任支行副行长，位处张行长之下，众人之上，其升迁之迅捷令人侧目。

　　整个支行弥漫着阿兰即将取代张行长的小道消息。

　　一年以后，阿兰终于没有取代张行长的位置，而张行长的位置也始终没有松动的迹象。

　　后来，不知何人爆料，说总行盛传阿兰和已升任副行长的原人事部丁部长是大学同学，还是丁部长的初恋情人，两人可谓青梅竹马，丁部长因不忘旧情，所以才将阿兰一路火箭式提拔。

　　当然，这些传言的来源和渠道已无从探究。