【案例简介】

　　曹某在公司上班时发生了交通意外，被工伤部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为因工致残程度十级。现曹某所在的公司即将和另一家公司合并。在公司完成合并后，曹某后续向社保部门申领相关工伤待遇是否受到影响？

　　【分析点评】

　　根据《工伤保险条例》第四十三条规定：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”

　　如果原用人单位已为劳动者参加工伤保险，承继单位已完成相关变更登记手续并继续为劳动者缴纳工伤保险，劳动者的工伤待遇申领就不会受到影响。

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