□ 记者 姚红梅

　　去年年初，肖承华开始常驻崇明长兴岛，知道他的到来，同事们笑称：“小太阳来了。”“小太阳”，用来形容肖承华最合适不过，1990出生的他，是个非典型90后，没有躺平，没有摆烂，他好像永远有温暖，永远有能量，“我想做闪光的自己。”

　　破圈者：敢于尝试怕什么失败

　　成为长兴家园的第二书记，是肖承华来到崇明之后的一次新突破。崇明，他不太熟悉。“那你还去做吗？”“做，值得尝试。”一切在别人看来“何必多费力气”的事情，在肖承华的眼里都能被挖掘出“何不试试看”，他是个天生的“破圈者”。“我一直在企业工作，去社区当第二书记，能够参与到社区管理，帮我更好地认识崇明，是个好的开始。”他欣然接受了这个任务。

　　说干就干，接任第二书记后，同事们看到，一直住在公司宿舍中的肖承华下了班隔三差五地往外跑，一问去什么地方，去长兴家园，了解情况。大半年过去了，他交出了成绩：一份名单。名单上详细记录了租住在长兴家园的中远海运重工有限公司员工，共195人，每个人在公司的岗位，家庭情况等等信息。他还发展了6名同事成为网格长，分片包区进行日常管理。人不住社区，但肖承华对社区了解不少。

　　如果说第二书记是“兼职书记”，那么担任公司的团委书记，是个“正式书记”，肖承华也是第一次。“一个之前技术岗位的员工来做团委工作，只凭着一腔热情吗？”有胆气、有魄力的小伙子从不鲁莽，如何做好团青工作，肖承华在不断摸索中前行，在实践中反思。他最看重的是引导青年员工的“沉浸学习”，“不能为了好看而去办活动，更应该在活动组织上仔细考量，深思熟虑大家是不是喜欢，能在这场活动中获得什么。”“懂人心”的团委肖书记也在任职不久后，广受团员青年好评。

　　开过店，当过主持人，参加进博会，喜欢运动，也写诗……年纪不大的肖承华，“破圈”记录不少。有时“成功”：拿过奖，获得过优秀称号，但“失败”也常在：赔钱关店，口误出错。有朋友问他，“花了心思还是做不好，是不是还不如不要开始？”“如果害怕失败而不敢跨步向前，那还有什么事情能做呢？”

　　逐光者：看到温暖是生活的糖

　　或许是肖承华身上的“光芒”太闪耀，让人觉得“小太阳”好像没有阴影面，但成长的路上谁都一样，他也曾暗淡，有累的时候，也遇到困难。

　　去年年初，刚调任崇明的肖承华迎头就撞上了来势汹汹的疫情。长兴地区是崇明疫情的“暴风眼”，当时，大量员工封控在公司内，核酸检测，衣食住行，林林总总，工作可以想象的艰难。“几乎所有小组我都呆过，哪里需要去哪里。”肖承华说。为了更好地防控疫情，公司当时成立了一个疫情防控工作中心组，中心组中又分出了核酸检测、消毒、后勤保障等小组，分别负责相应事务。一段时间后，各小组的人员都有减少，遇到缺人的时候，肖承华就顶上，他每天就睡在中心组办公室两张凳子拼接起来的“小床”上。辛苦、劳累伴随，肖承华自己都意识到，那个时候他没往日爱说爱笑。

　　当你失去能量，要拿什么来补充？肖承华的“充电模式”是向外寻找。会点拍摄，疫情期间，肖承华就主动揽下了记录公司防疫情况的任务。有一天忙到凌晨3点，过了困劲，肖承华索性拿了相机到厂区拍些照片。黑夜中，一间房子渗出的灯光吸引了他。这里是厨房，特殊时期，厨房的供应要比往常多几倍，厨师们早早预备起来了。穿着防护服几乎已经分辨不清面孔的厨师们，几个正认认真真地拣选着手上的食材，一旁的锅子起了火，烟雾缭绕，食物的味道升腾而起……有晨光微熹中身背消毒桶的老同志，有做好核酸检测对着镜头比耶的小伙伴，有穿着防护服拿着资料到处忙碌的同事们……肖承华的镜头定格住很多人坚毅前行的一刻，记录下美好。“我喜欢去发现生活中的温暖，用它来奖励自己，补充能量，继续上路。”

　　90后，如今已过而立之年，“立，在我看来，不是个静止的等待跨越的标准，而是个随时需要你维持的状态。”肖承华知道，自己要努力的，要学习的，要做的事还有很多。