大调研是块“试金石”，是对我们干部队伍思想的考验、作风的锤炼、能力的检验；想不想干事、能不能干事、能干成多大事，都可以通过这块“试金石”反映出来。因此，检验结果如何，关键在于我们有没有真正用好这块“试金石”。

　　“试金石”先“试”作风。面对世界级生态岛建设的新形势、新任务、新要求，我们干部队伍整体的精气神很足、干事创业的势头良好，但不想干、不会干、不敢干、不能带着群众一起干等问题仍不同程度地存在。这些问题说到底，主要还是作风问题。怎么解决？要多下基层去调研。实践表明，只有经常深入基层，和群众打成一片，才能听到最真实的声音，看到最真实的状况，在此基础上，各项谋划决策部署才能更加体现民意、反映民情、贴近民意。进入新时代，人民群众对各级干部持续改作风、树新风的期盼更加迫切，我们只有坚持不懈深入群众、加强调研，让广大人民群众和我们像石榴籽一样紧紧抱在一起、干在一起，才能切实展现作风建设的新气象、新作为。

　　开展大调研，不但是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风重要指示精神的重大举措，更是推进世界级生态岛建设的现实需要。世界级生态岛建设是一项全新的开创性事业，在这过程中，我们必然会不断面对新情况、遇见新问题、碰到新矛盾。这些都需要我们深入调查、积极研究，拿出新的、切实可行的办法解决。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。正因为我们坚持调查研究，才有效推动了世界级生态岛建设各项工作。进入新时代，世界级生态岛建设的要求越来越高、任务越来越重，我们只有牢记习近平总书记的要求，始终把调查研究作为谋事之基、成事之道，才能不断推动世界级生态岛建设行稳致远。

　　“试金石”能“炼”出本领、“试”出实效。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，必然要求领导干部在干事创业上得有几把刷子才行。大调研，正是我们考验思想、锤炼作风、提升本领的大好机遇。只有像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能持续补足能力上的短板、本领上的不足，才能跟上时代的步伐、应对新挑战、肩负起时代重任。我们开展大调研，根本目的在于发现问题、解决问题、推动工作。要把大调研与世界级生态岛建设紧密结合起来，更有效地推动生态岛建设各项工作，同时用工作成效来检验大调研的实际效果，在找准问题、解决问题中，推动干部作风切实转变、能力全面提升，让群众获得更多实惠。